Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Abteilung Bauunterhalt und Gebäudetechnik versteht sich als Steuerungs-, Projekt- und Planungsteam für alle gebäudetechnischen Maßnahmen an den Bestandsimmobilien der Flughafen München GmbH. Dazu zählen neben klassischen Bürogebäuden auch flughafenspezifische Gebäude, wie z.B. Hangars. Die Projekt-Teams umfassen ca. jeweils 15 Ingenieure (w/m/d) und Techniker (w/m/d), bestehend aus den verschiedensten TGA- und Baugewerken, und kümmern sich um die Planung, Durchführung und Steuerung von z.T. komplexen gebäudetechnischen Sanierungen, Instandsetzungen und Umbauten in diversen Gewerken im laufenden Betrieb. Das Projekt-Team der Abteilung „Technisches Prüfmanagement und baulicher Brandschutz“ mit acht Mitarbeitenden verantwortet alle Maßnahmen, welche baurechtliche/brandschutztechnische Relevanz haben. Klingt das spannend? Dann komm in Voll- oder Teilzeit (min. 32 Stunden/Woche) an Bord und starte durch als

Ingenieur/Architekt technisches Prüfmanagement und bautechnischer Brandschutz (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit 

• ​Flughafen München GmbH 
• ​unbefristet
• ​Teil-/ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Projektmanagement: Gesamtverantwortung von der Erstellung der Brandschutzkonzepte bei Bestandsbauten unter Berücksichtigung behördlicher Anforderungen über die Beratung und Unterstützung bei der Erlangung der erforderlichen Bescheinigungen bis hin zur Überwachung der Umsetzung und Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen gemäß Sicherheitsanlagenprüfverordnung (SprüfV) 
• Planung, Ausschreibung und Vergabe: Zusammentragen der Anforderungen aller Nutzenden bzgl. anlagentechnischem, baulichem und vorbeugendem Brandschutz sowie Abstimmen der Genehmigungsfähigkeit von Baumaßnahmen mit allen Projektbeteiligten
• Projektentwicklung: Fachliche:r Sparringspartner:in für das genannte Gewerk bei Strategiethemen in Gremien sowie Beratung und Unterstützung der internen Auftraggeber bei der Definition und Konkretisierung von Lösungskonzepten im Brandschutz, Alternativvorschlägen, Kostenschätzungen und Anforderungen der verschiedenen Interessensgruppen
• Beratung: Ansprechpartner:in hinsichtlich brandschutz- und baugenehmigungsrelevanter Fragestellungen

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du bist Architekt:in, Bauingenieur:in oder hast einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und verfügst über eine mehrjährige Projektmanagement-Expertise von gewerkeübergreifenden Bauprojekten und Brandschutzmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg.
• Zudem bist du bereits Fachplaner:in für vorbeugenden Brandschutz – wenn nicht, auch kein Problem! Dann freuen wir uns über deine Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams.
• Im Brandschutz und in den Bauhauptgewerken wie auch idealerweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bist du fit.
• Einschlägige Regelwerke wie die BayBo, Sonderbauverordnungen, SPrüfV etc. kennst du.
• Souveränes und kundenorientiertes Auftreten gegenüber allen am Bau beteiligten Stakeholder sowie Kunden bringst du ebenso mit wie ein gesundes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. 
• Ebenso wirst du für dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge geschätzt.
• Zuletzt bist du mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Dann nicht zögern und gleich online bewerben. Wir freuen uns!

Ansprechpartner:in

Angelina Ertl

Recruiting
Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 33

 

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.